当前位置: 外汇维权网 > 外汇骗局> 正文

點線圖

點 線 圖


有几种不同的新闻 交易方法。


  首先,一些 交易者试图根据这些 预测来预测金融新闻发布和交易的结果,然后再发布新闻和 数据


  在预测 经济数据时,可以在以前的经济数据中找到一些线索。


  例如,在预测 美国就业数据时,您可以使用PMI报告中的就业部分。


  如果所有三个报告的“就业”部分均较上月增加,则表明创造的新工作数量也有所增加。


  交易新闻的第二种 策略是等待数据发布并根据市场对这种情况的反应进行交易。


  例如,如果美国的零售额大大超出 预期,则根据预期的美元强势卖出欧元/美元。


  第三种策略是不参考基本面,而仅考虑先前的 价格


  换句话说,交易者不会预测趋势。


  常见的策略是使用先前价格范围的突破水平作为切入点。


  这可以在日内交易或 短期内短期内完成。


  例如,如果欧元/美元的先前价格范围是高点1. 2530和低点1.24 05,那么交易者可能会 在1.2530处设置止损买单,并在1.2405处设置止损卖盘。


  预计如果价格突破1.2530上方,价格将继续上涨,反之,如果跌破1.2405,价格将继续下跌。


     丹斯克银行欧元兑美元料跌至1.15丹麦丹斯克银行认为,欧元兑美元  将跌至1.15,近期各类大宗商品生产商表现良好,但总体指数的交易基础疲弱,主要集中在网络/科技经济敞口,在这种情况下,股市疲弱和波动性上升的影响超过了贸易条件的积极影响,因此挪威克朗、瑞典克朗和欧元略有下跌,在某种程度上,这种情况是一种奇怪的情况,因为通胀引发的波动是70年代的机制;短期的 主题是相当不确定的,尽管可能仍然是通货再膨胀,预计 欧元兑美元  短期内将维持在1.20上方,展望未来,继续预计随着制造业PMI从商品转向服务、主要新兴市场国家收紧 货币政策以及生产水平正常化的追赶效应的加入,下半年将出现“通货再膨胀峰值”,美联储将转向鹰派立场,因此美元实际利率上升是下半年的一个关键主题。


     交易员们目前预期 英国央行将在2022年9月 加息  货币市场正在押注英国央行最早明年加息,而其直到最近才消除了对负利率的预期。


  交易员们目前预期英央行将在2022年9月加息15个 基点,这与去年下半年交易员还在考虑央行会将利率下调至负0.1%的可能性形成重大转折。


  他们在2月份时去除了对进一步放松政策的预期,当时决策者强调负利率并不迫在眉睫,因英国疫苗的接种进程改变了该国的货币政策辩论风向。


    周三公布的美国消费者价格指数升幅高于预期引发全球债券下跌,基准英国国债收益率达到两个月来最高水平,并刺激交易员们将他们对英国央行加息的预期时间提前。


  英国央行传统上调整利率都是25个基点的倍数,不过在去年3月新冠疫情最严重的时候,央行将利率下调了15个基点。


  策略师们认为,如果官员们想收紧货币政策,那回到0.25%是看似可行的第一步。


    瑞士信贷:美元兑加元目标下看1. 1920  瑞士信贷认为美元兑加元  涨势将消退,2018年1月低点1.2251是空头的一个极具吸引力的切入点,最终目标是1.1920,从根本上讲,对加元仍持建设性态度,继续认为强劲的内外需求、活跃的贸易条件以及相当强硬的央行共同支撑加元,虽然估值指示短期内面临短期盘整风险,但反弹至1.2250可考虑卖出,目标是2015年5月15日低点1.1920,如果这次和下周的事件出人意料地朝建设性的方向发展,那么汇价跌破1.1920的可能性变得更大。


  美国劳工统计局发布的 4月 职位空缺及 劳动力流动 调查(JOLTS)结果显示,美国当月职位空缺的数量突破900万大关,达到历史 新高的928. 6万


  自主离职人数当月 录得398. 5万人,创历史新高。


  分析称,这凸显出随着企业逐渐走出新冠疫情以及经济回暖,劳动力需求的热度在增加,同时也体现出小企业招工难。


    美东时间6月8日10:00(北京时间22:00),美国劳工部下属的劳工统计局发布了4月职位空缺及劳动力流动调查(JOLTS)结果。


  相关数据显示,美国当月职位空缺的数量从3月上修后的828.8万上升至928.6万,再度录得历史新高,而职位空缺率则由上次调查时的5.3%升至6%。


  JOLTS是当前美国财长耶伦最喜爱的劳动力市场指标。


    根据劳工统计局同日发布的数据,每个职位空缺对应的失业人口数在去年触及5.0的高位之后已经连续一年出现下降,本月已经降到1.06,距离2018~2020年的0.8~0.9低位更加接近,显示市场就业状况仍在改善当中。


   耶伦关注的自主离职人数当月大涨,录得398.5万人,创历史新高,而自主离职率则为2.7%,两项数据相对上次调查均出现明显上升。


    招聘方面,4月整体招聘人数607.5万人,聘用率4.2%,已经是连续第四个月出现上升。


    对于今日公布的报告,有分析认为,美国4月份的职位空缺继3月之后再度创下历史新高,凸显出随着企业从新冠限制当中逐渐摆脱以及经济回暖,劳动力需求的热度正在增加。


    彭博在数据公布后表示,虽然企业随着经济的重新开放正在开始招聘人手,但照顾孩子的义务、挥之不去的健康问题、技能不匹配、以及偏高的失业救济仍然让很多美国人无法回到劳动力队伍当中,而这也让4月的职位空缺数比招聘数多出320万,创下有记录以来的最大差值。


    而金融博客ZeroHedge同样引用数据表示,市场对于劳动力需求的增加速度飞快,因为4月的失业人数仅比职位空缺数多出了52.6万,低于3月的140万,而在去年4月时这一差值为1810万。


  但与此同时,随着招聘人数的上升,拜登政府的经济刺激计划以及失业救济金的大幅上涨让离职人数也同时出现飙高。


    美国上周公布的5月非农就业数据录得55.9万人,虽然好于上次调查时的26.6万,但仍低于市场预期的67.5万人,5月失业率5.8%,预期5.9%,前值6.1%。


  此外,市场在数据公布前预计平均时薪同比增长1.6%,但实际增幅则是2.0%。


  数据公布后有机构指出,5月新增就业是4月份的两倍,但参与率的下降和时薪的持续飙升表明,劳动力供应短缺问题仍在持续。


    需要注意的是,JOLTS调查数据相对非农会滞后一个月发布。


  

上一篇

下一篇
latamaccount

  • 51人参与,0条评论
{音乐代码}